Berufliche Erfahrung: Langjährige Praxis als HR Managerin, Führungskraft, Unternehmensberaterin und Coach in unterschiedlichen Branchen, wie zB Finanzdienstleistungs-, Wirtschaftstreuhand-, Telekommunikations-, Internet-, IT-, Pharma-, Versicherungs-, Handels- und Medien-Unternehmen sowie Kommunikationsagenturen.
Tätigkeitsschwerpunkte: Konzeption und Moderation von Beratungsprozessen und Einzel-Workshops in den Bereichen Strategie-, Personal-, Organisations- und Teamentwicklung, Change Management, Führung, Generationenmanagement sowie Mitarbeit bei der operativen Umsetzung der Konzepte. Führungskräfte- und ExpertInnen-Coaching.
Ausbildungen: Ausbildung zur systemischen Beraterin und Coach, Workshopdesign und Moderation, Change Management, Unternehmenssteuerung/Controlling, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, Vertiefende Ausbildungen in systemischer Beratung, Strategie-, Personal- und Organisationsentwicklung (u.a. bei Steve de Shazer, Gunther Schmidt, Ruth Seliger, Paul Tolchinsky), Coaching, Führung, Kommunikation, Generationenmanagement
Selbständig als Unternehmensberaterin und Interim-Managerin seit 2003