WORKSHOPS
FÜR TEAM-ENTWICKLUNG UND DIVERSITÄT
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Die Digitalisierung krempelt die Arbeitswelt um. Neue Formen der Zusammenarbeit und Vereinbarkeit verändern Organisationen, ermöglichen neue Verbindungen, fordern andere Strukturen und flexibles Verhalten. Während extern neue Wir-Konstellationen mit Innovation, Effizienz und Sinn überzeugen, stößt intern Altbewährtes gerne an seine Grenzen.
Teams müssen heute in kurzer Zeit funktionsfähig sein und Resultate liefern. Gemeinsames, wirksames Arbeiten fordert deutlich mehr als funktionale Prozesse. Es braucht eine Wir-Arbeitskultur auf Augenhöhe. Erst sie ermöglicht ein zeitgemäßes Zusammenwirken vielfältiger Talente, flexibler Rollen und Selbstorganisation im Team.
Der Workshop „TEAM UP“ ist für Teams in großen, komplexen Unternehmen oder kleinen, flexiblen Konstellationen und Netzwerken. Für Teams, die an bestehenden Erfahrungen, Konflikten sowie Herausforderungen und Chancen für neue Lösungen wachsen wollen. Und für alle jene, die Zusammenarbeit organisieren.
„TEAM UP“ adressiert die wesentlichen Stellschrauben wirksamer Zusammenarbeit: Die vielfältigen Ressourcen und Rollen Ihrer Team-Mitglieder, Zweck und Ziel der Zusammenarbeit, designorientierte Prozessführung und Schritte.
RESSOURCEN & ROLLEN: Talente, Kompetenzen und Vielfalt greifbar machen. Rollen als vielfältige Verhaltensmuster ausprobieren und verankern.
ZWECK & ZIEL: Ein starkes Ziel anvisieren. Gemeinsame Absichten formulieren und Gestaltungskraft im Team vernetzen.
PROZESS & SCHRITTE: Ins Tun kommen mit agiler Prozessgestaltung, klarer Funktion, mutigen Schritten und ihrer Wirkung.
Ihre Organisation profitiert von Empowerment, gebündelten Talenten und wirkungsvoller Teamidentität.